SAN 
DIEGO

Když se Edgar rozhodoval, kde se po přistěhování z Mexika usídlit, zvažoval inženýrské pozice na různých pobočkách Apple. Nakonec ho šance přihlásit se do týmu Physical Design přesvědčila, aby se ucházel o práci v Apple San Diego. „Lákalo mě, že jde o nový tým – to znamenalo, že v něm bude spousta příležitostí.“

Když Edgar na nové pozici začínal, byla pro něj nedocenitelná osobní pomoc jeho nadřízeného. „Když viděl, že já nebo tým potřebujeme pomoc, okamžitě se nabídl. Je tu pořád pro nás, kdybychom měli nějaký problém. Takové podpory si moc cením.“

Oceňuje taky, kolik se toho od svých nadřízených naučil. „Jsem vděčný za to, že mí nadřízení mají hluboké technické znalosti. Není to jako v jiných firmách, kde obecní manažeři o vašem oboru nic nevědí.“

O dva roky a jedno povýšení později se Edgarovi na jeho pozici velice daří. „Práce mě baví, protože je to něco, co jsem nikdy předtím nedělal. Objevuju přitom tolik nového. Dopad toho, co tady tvoříme, je vzrušující.“

Alexa pracovala jako softwarová inženýrka v Cupertinu, než přesídlila do kampusu v San Diegu. Věděla, že nová pobočka nabízí dlouhodobý potenciál i prostor pro průběžný růst, a chtěla u toho být od začátku. „Jsem tu od začátku, což mi dalo příležitost podílet se na utváření zdejší kultury.“

Po přestěhování se Alexa začala zamýšlet, jak by mohla budoucnost vypadat – včetně nových skupin Diversity Network Associations, potenciálních zaměstnaneckých klubů a způsobů podpory spolupráce.

„V Cupertinu jsme měli coworkingový prostor, kterému jsme s láskou říkali ,měkké sezení‘. Byl to jen kruh gaučů, ale probíhala tam spousta týmové práce. Přišlo mi důležité přenést tuhle kulturu spolupráce i sem.“

Pro Alexu bylo podstatné taky to, aby mohla se svým týmem v San Diegu i nadále poskytovat podporu ženám v oboru technologií. „Poslední dobou se klade velký důraz na to, aby byl náborový proces ještě inkluzivnější. Já osobně jsem u některých z těchto snah byla a zaměřovala jsem se především na genderové otázky a rozmanitost v týmu.“

Dnes Alexa řídí vlastní tým a jelikož ví, že je pořád ještě co zlepšovat, její okolí jí dodává motivaci k dalšímu úsilí. „Máme v týmu inženýrku, která pro Apple pracuje už 28 let. Je ohromně inspirativní vidět, že je ve své roli už skoro tři desítky let tak úspěšná.“

Jean pracovala v technologickém oboru v San Diegu, když si uvědomila, že nastal čas na změnu v profesním životě. „Dostala jsem se ve své kariéře do bodu, kdy jsem chtěla mít víc příležitostí k růstu a ke sdílení vlastních nápadů.“

Jejím jediným požadavkem bylo zůstat v San Diegu – městě, kde se svými dětmi žije už víc než 15 let. „Nejenže mi vyhovuje zdejší počasí, ale taky rozmanitost a kultura. Navíc je to tu vhodné pro rodiny.“

Jean jasně cítila, kudy by se její kariéra měla ubírat dál. „U Apple jsem viděla ohromný potenciál k růstu. Věděla jsem, že tady můžu něco dokázat, protože Apple motivuje své zaměstnance k tomu, aby se nebáli vyjádřit a aby spíš sami vedli, než jen plnili pokyny.“

Díky svým zkušenostem a odbornosti dostala Jean nabídku stát se vedoucí nové divize inženýrů zaměřených na integritu signálu – a přesně takovou příležitost hledala. Získala tak možnost přispívat vlastními nápady a vybudovat něco od základu. „Věděla jsem, že to bude úžasná výzva.“

Posledních pár let strávila Jean budováním týmu a pomáháním kolegům s dalším rozvojem – přesně tak, jak se to podařilo jí. „Jak rosteme a rozšiřujeme se, připomínám jim, že každé oddělení má vlastní hlas a že je důležité, aby se ten náš nepřestával rozvíjet.“

Po dokončení vysokoškolského studia nastal čas naplánovat si další cestu – a Jordan přesně věděl, kudy se chce ubírat. „Šance pracovat pro světovou špičku jako Apple ve městě jako San Diego je jedinečná. Navíc jsem věděl, že tu bude docházet k dalšímu rozšiřování, což přináší spoustu příležitostí k osobnímu růstu.“

Jordan nastoupil k Apple jako softwarový inženýr a rychle se zapojil do práce na špičkových projektech. „Naše projekty jsou jedinečné a silně zaměřené na budoucí inovace – všechno, co vás napadne, když si představíte značku Apple.“

Jordan si ale cení nejenom práce. Váží si i toho, jak Apple vyzdvihuje odlišnosti mezi lidmi. „Každému se tu naprosto samozřejmě dostává patřičného respektu. Víc lidí tak má motivaci podělit se o svoje nápady, což nám pomáhá vytvářet opravdu skvělé produkty.“

Největší radost má Jordan z toho, že tyhle principy se neomezují jen na prohlášení o poslání společnosti na firemním webu. „Apple integruje své hodnoty napříč celou firmou. Od lidí se očekává, že je budou při práci zohledňovat – a skutečně to vídám skoro každý den.“