CORK

Federica začínala v Apple Cork na absolventské pozici, což jí umožnilo dokončit magisterské studium, než se přistěhovala z Itálie. „Bylo to poprvé, co jsem se z rodné země stěhovala za prací, takže to byla docela změna.“

Ale Federica si na nový domov rychle zvykla. „Cork je skvělý. Je tu spousta hospod a restaurací – o víkendech si ráda zajdu na brunch nebo vyrazím na túru. Irsko je plné skvělých míst, která stojí za vidění.“

Jedna věc, která Federice pomohla hned se cítit jako doma, byl její tým. „Všichni spolu skvěle vycházíme – myslím, že je to prostě součást kultury Apple Cork. Je tu velmi přátelské, uvolněné prostředí.“ Podle Federicy jde o perfektní prostředí pro inovace. „Myslím, že to člověka motivuje být sám sebou a nebát se podělit se o své nápady.“

Federica taky cítí podporu, což je zejména pro ženu v inženýrském oboru důležité. „Když jsem poprvé přijela, představili mi tu v rámci kampusu spoustu skupin, jako Women@Apple nebo Women in Engineering. A v posledních letech je vidět, že do našeho týmu se přidává víc a víc inženýrek. Máme velmi silnou komunitu žen.“

Rob momentálně řídí velké týmy v Corku a Barceloně. Když ale do Apple Cork před 12 lety nastupoval, bylo to na úplně jinou pozici.

„Moje cesta až sem byla celkem zajímavá. Začínal jsem jako obchodní analytik, propracoval jsem se do role manažera v týmu Reseller Operations a dál jsem pokračoval v prozkoumávání různých oddělení, kde jsem nabral zkušenosti a dostal příležitosti uplatnit se jako vedoucí.“

Byla to právě možnost vést ostatní, co Roba motivovalo, aby se ujal pozice, kterou zastává dnes. „Manažeři tu lidi opravdu podporují a povzbuzují je, aby vykročili ze své komfortní zóny.“ Pro Roba to znamenalo seznámit se s různými možnostmi, které kampus v Corku nabízí. „Je tady ohromná spousta příležitostí – můžete expandovat vzhůru nebo do jiných oddělení. A díky počtu týmů jsou tu možnosti prakticky neomezené.“

Rob považuje za důležité hlavně to, že ať vás vaše kariérní dráha v Apple Cork zavede kamkoli, najdete tu dost podpory, abyste byli úspěšní. „Kdo má zájem postupovat a dál se rozvíjet, tomu se tu nabízí neuvěřitelná síť, která ho bude inspirovat a vést.“

Karen si pamatuje svůj první příchod do kampusu Apple Cork, jako by to bylo včera. „Člověk se rozhlédne a hned vidí, že vstupuje do jiného světa. Bylo to tu ohromně rozmanité a hned jsem cítila, že můžu být sama sebou – podle mě sem všichni přicházejí, aby byli sami sebou.“

Karen popisuje, že když začínala, byla „celkem stydlivá“, ale od kolegů vždycky cítila podporu. „Kdykoli jsem se na něco zeptala nebo jsem potřebovala pomoct, nikdo mě nikdy neodmítl. Lidé jsou tady vždycky ochotní věnovat vám čas – a to je drahocenná komodita.“

Karenini manažeři ji po celou kariéru průběžně podporují a zároveň jí poskytují cenné vedení. „Vždycky se zaměřovali na to, v jaké oblasti se mi dobře pracuje. A na to, kde můžu zazářit. Ne vždycky na to znám odpověď, takže mi hodně pomohli otevřít dveře.“

Dokonce to byli členové vyššího vedení, kdo Karen vybídl, aby se ucházela o svou současnou pozici. „Nebyla jsem si jistá, jestli je pro mě pozice školicí manažerky vhodná, ale oni ve mně viděli určité dovednosti a vysvětlili mi, že se na to hodím.“ Karen to přitom nebere jen jako výraz profesního uznání. „Když ve vás někdo uvidí něco, co jste sami předtím neviděli, má to na vás ohromný dopad, je to velmi zásadní.“

Když se Roberto i se svou rodinou před 10 lety přistěhoval do Corku, aby nastoupil do společnosti Apple, bral to jako zlomový okamžik své kariéry. „Na tomhle místě může člověk ukázat, co v něm je. Přesun sem mi umožnil podniknout v kariéře úplně jiný krok – takový, který mě o hodně posunul.“

Dnes je Roberto manažerem v týmu Business Process Reengineering (BPR). Velký podíl na svém profesním rozvoji přisuzuje kontaktu s lidmi kolem sebe. „Vždycky tu můžete ostatní oslovit a navázat s nimi vztah, protože jsou všichni ochotní vám pomoct. To je na práci tady jedinečné a důležité a právě to bylo zásadní pro můj profesní růst.“

Roberto udržuje kontakt s ostatními i v rámci zaměstnanci vedených skupin Diversity Network Associations (DNAs), které oslavují kulturně opomíjené komunity. „Jsem spojencem skupiny Women@Apple DNA. Mám k ní velmi blízko, protože mám čtyři dcery a ženská témata považuju za důležitá.“

Seznámení s kolegy v Apple Cork mělo na Roberta velký vliv. Dnes ho těší, že něco podobného může zažít každý. “Máte tu příležitost cítit sounáležitost v mnoha různých ohledech. A v konečném důsledku je všechno o lidech.“